- 希望職種にマッチするもの
最も強みとなるものを
PICK UP!
- アピールできる職務経験が少ない方は こんなこともアピールできます。
- ◎学生時代や、卒業後のサークル活動
- ◎長く続けてきた趣味、あるいは習慣
- ◎仕事関係以外に持つ人脈
- ◎学生時代の専攻
- ・実績・スキルなどは具体的に。数値で示せると効果的。
- ・目標、転職のきっかけ、応募の動機などはポジティブな表現で。
- ・だらだら説明せず、優先順位をつけて要点を絞り込む。
- ・人やモノの管理、対人交渉、企画立案、分析など、どの仕事にも共通する部分で一貫した強みをアピール。様々な世界を見てきたという強みを含めると◎
- ・キャリアビジョンを述べることにより、長く勤める意志を示しましょう。
- ・単なる憧れや思いつきの応募だと思われないように、志望動機を明確に。
- ・即戦力として役に立つスキルをアピール。社会人としての基礎力でもOK。
- ・自主的に必要なスキルを学ぶ姿勢を示す。
- ・将来へ向けたプラス志向のキャリアビジョンを、明確にアピールしましょう。
- ・リストラや倒産で得た経験があれば、強みとしてアピールできます。
- ・不本意な退職であっても、愚痴のようなマイナス要素は出さない。
※退職理由が懲戒免職でない限りは、書類で退職理由に触れなくてもOK。
- ・退職理由、志望動機を明確に。「今度はすぐ辞めない」ことも強調！
- ・スキルアップへの意欲など、入社後の成長を予感させることをアピール。
- ・学生時代の経験も述べてもいいが、できるだけ前職の話をしましょう。
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